江蘇绿巨人草莓丝瓜樱桃秋葵榴莲污第七屆董事會換屆會議隆重召開

發布時間：

2025-08-11

2025年（nián）8月8日，江蘇绿巨人草莓丝瓜樱桃秋葵榴莲污閥門股份有限公司2025年第一次臨時股東（dōng）會和（hé）第七屆董事會第一次會議（yì）在神（shén）通集團總部隆重召開，會議選（xuǎn）舉（jǔ）產生了新一屆董事會和管理層（céng）。會議由董事長韓力先生主持（chí），股東代（dài）表、董事、監事及全體高管出席會議。

打造專業、多元、高效（xiào）的新（xīn）一屆董事會。2025年第一（yī）次臨時股（gǔ）東會（huì）選舉產（chǎn）生5名非獨立董事韓力先生、吳建新先生、王懿（yì）先生（shēng）、趙文浩先生、朱貴營先生，3名獨立董事肖瀟女士（shì）、馬靜女士、施（shī）炳豐先生，並與職工代表大（dà）會選舉產生的1名（míng）職工代表董事陳力女士共同組成第七屆董事會。新一屆董事會成員結構更趨專業（yè）化和多元化，必將為公司戰略升級和科學決策提供（gòng）堅實保障。

新一屆管理層班子正式就位。經全體董事一致表（biǎo）決，韓力先生全票連（lián）任第七屆董事會董事長，吳建新先生連任總裁，聘任吳昱成（chéng）先生為常務副總裁，聘任章（zhāng）其強先生為副總裁兼董秘，聘任陳林先生、趙文浩先生、張立宏先（xiān）生、邢懿先生為副總裁（cái），聘任（rèn）林冬香女士為財務總監，聘任洪學超先生為內部審計負責人，聘任陳鳴迪女士為證（zhèng）券事務代表（biǎo）。同時，董事會同（tóng）步設立戰略、審計、薪酬與考核和提（tí）名委員會，董事會專門委（wěi）員會專責（zé）公司內（nèi）外部審計的（de）溝通、監督和核查以及公司風險管理與控製工（gōng）作,為董事（shì）會決策提供谘詢和建議。

凝心聚力，奮進新征程。在隨後舉行的董事、高管座談會上，韓力董事長為新任董事和（hé）高管舉行了聘書頒發儀式，希望各位董事、高管在新一屆董事會的帶領下（xià），勤勉盡職、履職盡責為公（gōng）司戰（zhàn）略目標的實現貢獻智慧和力量。韓力（lì）董事長向（xiàng）任期屆滿不再擔任高管的繆寧先（xiān）生（shēng）和李曙女（nǚ）士表示（shì）敬意（yì），對（duì）他們在任期間的履職表（biǎo）現和（hé）所作出的貢獻表示感謝！

董事兼（jiān）總裁吳建新先生在致辭（cí）中指出：過去三（sān）年，公司經營管（guǎn）理層勠力同心、真抓實幹，以奮（fèn）發有為（wéi）的姿態推動經營管（guǎn）理各項目標取得了豐碩成果，行業龍頭地位進一步鞏固。公司未來三年的任務目標振（zhèn）奮人心，我（wǒ）們將完善決策機製，創新經營觀念，落實股東會決議，勤勉（miǎn）履職，努力推動公司（sī）高質量發展。

董事長韓力（lì）先生發表重要講話，他對過去三年公司管理層在董事會的領（lǐng）導下取得的豐碩（shuò）成果表示充分肯定，並提出了四點要求（qiú）：一是要樹立全方位安全意識、風控意識（shí），強化憂患意識；二是要與時俱進、創新發展，以創新為導向深入客（kè）戶現場需求；三是（shì）要（yào）聚焦“雙碳”戰略，加速零碳閥門、氫能閥門等綠色產品研發，實現ESG可持續發展；四是要深（shēn）化內部改革，以數字化為抓手（shǒu）實現降本控費、提（tí）質增效。

新任董事、高管表（biǎo）態發言。新（xīn）任獨立董事提出（chū），製造業是（shì）國家強盛（shèng）的基礎，建議公司繼續保持創新導向，把握行業發展新機遇；常務副總裁吳昱成先生代表新任高管團隊表態：將堅決貫徹董事會決（jué）策，以“開局即決戰、起步即衝刺”的姿態，全（quán）力推動公司發展再上新台（tái）階。

在隆重熱烈、務實奮進的氛圍（wéi）中，江蘇绿巨人草莓丝瓜樱桃秋葵榴莲污第七屆董事會換屆係列（liè）會議（yì）取得圓滿成功。公（gōng）司董事會和高管層將以此次（cì）換屆為全新起點，凝心聚力、砥礪（lì）前（qián）行，奮力譜寫高質（zhì）量發展的（de）嶄（zhǎn）新篇章。